Het bleef lang stil aan de andere kant van de lijn. “Dit is niet mijn werkplek. Dat voelde ik eigenlijk al in de eerste week”. Ze brak. Hoe verder als je nieuwe baan niet is wat je verwacht?
Je voelt al te lang spanning in al je vezels. Standje overleven, knokken, doen alsof je er nog wat van kan maken. “niet klagen maar dragen”.
Want het voelt als opgeven, falen en incompetent als je er aan toegeeft. Maar wat dan? Straks gaat het weer fout bij een volgende werkgever. Je zelfverzekerdheid is ver te zoeken. Hoe heeft dit zo fout kunnen lopen?
𝘿𝙚𝙯𝙚 𝙢𝙞𝙨𝙢𝙖𝙩𝙘𝙝 𝙠𝙖𝙣 𝙢𝙚𝙩 𝙫𝙖𝙣 𝙖𝙡𝙡𝙚𝙨 𝙩𝙚 𝙢𝙖𝙠𝙚𝙣 𝙝𝙚𝙗𝙗𝙚𝙣. 𝙎𝙤𝙢𝙨 𝙗𝙚𝙜𝙞𝙣𝙩 𝙝𝙚𝙩 𝙖𝙡 𝙞𝙣 𝙝𝙚𝙩 𝙨𝙤𝙡𝙡𝙞𝙘𝙞𝙩𝙖𝙩𝙞𝙚𝙜𝙚𝙨𝙥𝙧𝙚𝙠! 𝙅𝙚 𝙠𝙧𝙞𝙟𝙜𝙩 𝙚𝙚𝙣 𝙤𝙣𝙟𝙪𝙞𝙨𝙩 𝙗𝙚𝙚𝙡𝙙 𝙫𝙖𝙣 𝙙𝙚𝙩𝙖𝙠𝙚𝙣, 𝙡𝙚𝙞𝙙𝙞𝙣𝙜𝙜𝙚𝙫𝙚𝙣𝙙𝙚 𝙤𝙛 𝙙𝙚 𝙨𝙛𝙚𝙚𝙧. 𝙈𝙞𝙨𝙨𝙘𝙝𝙞𝙚𝙣 𝙝𝙚𝙚𝙛𝙩 𝙝𝙚𝙩 𝙗𝙚𝙙𝙧𝙞𝙟𝙛 𝙚𝙚𝙣 𝙤𝙣𝙟𝙪𝙞𝙨𝙩 𝙗𝙚𝙚𝙡𝙙 𝙜𝙚𝙘𝙧𝙚ë𝙚𝙧𝙙, 𝙝𝙖𝙙 𝙟𝙚 𝙟𝙚 𝙬𝙚𝙣𝙨𝙚𝙣 𝙣𝙞𝙚𝙩 𝙝𝙚𝙡𝙙𝙚𝙧 𝙤𝙛 𝙗𝙚𝙣 𝙟𝙚𝙤𝙣𝙫𝙤𝙡𝙙𝙤𝙚𝙣𝙙𝙚 𝙠𝙧𝙞𝙩𝙞𝙨𝙘𝙝 𝙜𝙚𝙬𝙚𝙚𝙨𝙩.
Het vraagt moed om te erkennen en uit te spreken dat je niet op je plek zit.
️Hierbij is het belangrijk eerst jezelf erkenning te geven dat het ok is dat je niet op je plek zit. De verstikkende greep van jouw te hoge verwachtingen naar jezelf en perfectionisme dienen eerst gezien te worden om vervolgens vanuit mildheid, erkenning en zelfverzekerdheid aan loopbaanperspectief te werken.
Na vijf sessies, een kritische mindset en goed voorbereide sollicitaties kwam het verlossende woord: ik heb een nieuwe baan.
Werkplek onderzoek?
Kom jij uit de verf in je baan? Het verhaal van mijn cliënt illustreert de kracht van zelfreflectie, zelfbewustzijn en actie bij het creëren van een vervullende loopbaan. Wordt het tijd voor actie? Aarzel niet om contact op te nemen en te weten te komen wat loopbaancoaching voor jou kan betekenen.
