Leiderschapsassessment HPTI

Inzicht voor ondernemers en leidinggevenden

Leiderschapsassessment HPTI

Inzicht voor ondernemers en leidinggevenden

Leiderschapsassessment HPTI

Inzicht voor ondernemers en leidinggevenden

De zes eigenschappen die leiderschap voorspellen

Succesvol leiderschap hangt sterk samen met persoonlijkheidskenmerken. Het HPTI (High Potential Trait Indicator) van Thomas International brengt deze eigenschappen helder in beeld en wordt wereldwijd ingezet om leiderschap te voorspellen en te ontwikkelen. Het model is ontwikkeld door psychologen Ian MacRae en Adrian Furnham (University College London, auteurs van High Potential).

Het leiderschapsassessment HPTI meet:

Consciëntieusheid
Aanpassing
Nieuwsgierigheid
Risico-benadering
Complexiteit
Competitie

Deze zes eigenschappen bepalen in welke mate iemand geschikt is om complexe vraagstukken op te lossen, richting te geven aan anderen en effectief te blijven presteren onder druk. Samen geven ze een betrouwbaar beeld van iemands leiderschapspotentieel. De HPTI onderscheidt zich van andere persoonlijkheidstesten doordat de resultaten aantoonbaar verband houden met prestaties op de werkvloer. De vragenlijst is ontwikkeld door psychologen en door Thomas International getest met duizenden deelnemers, waardoor het instrument betrouwbaar en toepasbaar is in de werkcontext.

Het assessment geeft inzicht in vragen als:

Welk type leider past bij onze vacature?
Welke natuurlijke leiderschapskwaliteiten brengt een kandidaat mee. Wat vraagt ontwikkeling?
Hoe ontwikkelen we talent richting een senior rol?

Welke leiderschapskwaliteiten helpen mij groeien als ondernemer?
Hoe kan ik mijn persoonlijkheid optimaal inzetten om succesvol een bedrijf te starten?

Van inzicht naar ontwikkeling

Een assessment geeft waardevolle inzichten. Maar de echte winst ontstaat wanneer je deze inzichten vertaalt naar gedrag in de praktijk. Daarom kan het leiderschapsassessment ook onderdeel zijn van een leiderschapstraject.

In zo’n traject werk je gericht aan het versterken van je persoonlijk leiderschap, het effectief sturen van je team en het omgaan met weerstand. Zo maak je van inzichten blijvende resultaten.

Lees meer over het Leiderschapstraject

Het leiderschapsassessment verloopt eenvoudig en overzichtelijk

Het invullen van de HPTI gebeurt middels een online vragenlijst en duurt ongeveer 10 minuten. Binnen een werkdag wordt de uitslag gemaild.

Als gecertificeerd assessor wordt het rapport in een gesprek van circa 60 minuten doorgenomen. Alleen na akkoord wordt het rapport gedeeld met een opdrachtgever of gebruikt in een ontwikkeltraject.

Investering in leiderschap

Het assessment kan op verschillende manieren worden ingezet. De investering is afhankelijk van de context.

Als onderdeel van een recruitmentproces voor leidinggevende functies
Binnen een ontwikkeltraject voor (beginnend) leidinggevenden

Als losse afname, inclusief feedbackgesprek van één uur
Voor ondernemers die hun leiderschapskwaliteiten willen versterken

Over mij

Mijn naam is Nico van Rossum, NOBCO-geaccrediteerd coach en trainer. Ik begeleid professionals en organisaties bij het ontwikkelen van leiderschap, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. Als gecertificeerd assessor gebruik ik de HPTI omdat dit instrument betrouwbare en direct toepasbare inzichten geeft voor selectie, ontwikkeling en leiderschapsgroei.

Wil je ontdekken wat dit leiderschapsassessment kan betekenen voor jou of jouw organisatie? Ik denk graag met je mee.

Stuur een bericht

Stuur een app

Aanbeveling…

Jacob – startende ondernemer

“Het HPTI legde bloot dat ik risico’s vaak uit de weg ging. Dat was een spannend inzicht, want als ondernemer wist ik dat ik daarmee mijn eigen groei in de weg zat. Ik kon er niet meer omheen. Door de heldere bespreking met Nico heb ik geleerd bewuster keuzes te maken en mijn werkwijze aan te passen. Dat geeft me nu rust én meer daadkracht in het ondernemen.”