Wil je de relatie tussen persoonlijkheid en leiderschap meten? Het leiderschap assessment High Potential Trait Indicator (HPTI) is een assessment van Thomas International. Dit unieke assessment richt zich op trainees, startende ondernemers en managers die zich verder willen ontwikkelen in leiderschap. Het geeft inzicht in je potentieel. Waarbij de Myers-Briggs ook persoonlijkheid meet, toont deze géén duidelijk verband met de werkprestatie. De HPTI doet dat wél!
Leiderschap assessment HPTI
Psychologen Ian MacRae en Adrian Furnham van de University College of London (𝙖𝙪𝙩𝙚𝙪𝙧𝙨 𝙫𝙖𝙣 𝙝𝙚𝙩 𝙗𝙤𝙚𝙠 𝙃𝙞𝙜𝙝 𝙋𝙤𝙩𝙚𝙣𝙩𝙞𝙖𝙡) hebben op basis van recent onderzoek een lijst ontwikkeld van zes persoonskenmerken. Hieraan kan je wél een ‘high potential’ of (senior) leider herkennen. Hier is de High Potential Trait Indicator (HPTI) uit ontstaan. Deze meet:
- Consciëntieusheid
- Aanpassing
- Nieuwsgierigheid
- Risico-benadering
- Complexiteit
- Competitie
De HPTI is uitgebreid gevalideerd en geoptimaliseerd voor gebruik op de werkplek. Het assessment geeft haarfijn de mate van geschiktheid aan voor een leidinggevende rol, traineeship of als startende ondernemer. Het duurt slechts 10 minuten om in te vullen, je ontvangt een gedetailleerd rapport. Het rapport geeft antwoord op vragen als:
- Wat heeft je beste talent nodig ter ontwikkeling?
- Welke type leider zoek ik op mijn openstaande vacature?
- Wat heb je te ontwikkelen om een eigen bedrijf te starten?
- Hoe selecteer je jong talent?
- Welke leiderschapskwaliteiten heeft mijn opvolger nodig?
- Hoe behoud ik uitblinkend talent door ze te ontwikkelen richting een senior rol?
Ontwikkel de sterke punten van jezelf of medewerkers zodat zij hun volledige potentieel waar maken in een functie die past!
Dit assessment is voor startende ondernemers die hun valkuilen willen leren kennen in hun persoonlijkheid op de werkvloer. Ook wordt dit assessment gebruikt bij recruitmentprocessen. Tot slot wordt dit assessment ingezet bij leiderschapsontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling. De assessments zijn los af te nemen of passen binnen een coachtraject. Ik vertel je graag meer over de mogelijkheden van dit assessment.