Wil je weten of een medewerker nog voldoende wordt uitgedaagd? Of ontdekken welk leerpotentieel een sollicitant meebrengt?
Het leervermogen assessment (GIA) van Thomas International geeft snel en betrouwbaar inzicht in probleemoplossend vermogen, mentale verwerkingssnelheid, concentratie en leercurve.
Dit maakt het assessment ideaal voor selectie van sollicitanten, ontwikkeltrajecten, loopbaancoaching en behoud van talent. Door mijn ervaring als recruiter én trainer weet ik hoe waardevol dit instrument is om verder te kijken dan een cv.
Leervermogen Assessment (GIA)
Het leervermogen assessment (GIA) meet de snelheid van informatieverwerking en het vermogen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Het bestaat uit vijf korte online tests van eenvoudige cognitieve vaardigheden, zoals nadenken, leren en geheugen. Het invullen duurt ongeveer 45 minuten.
De GIA is wetenschappelijk getest en bewezen betrouwbaar. Het biedt een consistente maat voor leervermogen en trainbaarheid.
Voorbeelden van onderdelen
Perceptiesnelheid – het snel herkennen van fouten, overeenkomsten en verschillen in taal, cijfers en schema’s.
Redeneren – het vermogen om logische conclusies te trekken uit aangeleverde informatie.
Leervermogen Assessment (GIA)
Het leervermogen assessment (GIA) meet de snelheid van informatieverwerking en het vermogen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Het bestaat uit vijf korte online tests van eenvoudige cognitieve vaardigheden, zoals nadenken, leren en geheugen. Het invullen duurt ongeveer 45 minuten.
De GIA is wetenschappelijk getest en bewezen betrouwbaar. Het biedt een consistente maat voor leervermogen en trainbaarheid.
Voorbeelden van onderdelen
Perceptiesnelheid – het snel herkennen van fouten, overeenkomsten en verschillen in taal, cijfers en schema’s.
Redeneren – het vermogen om logische conclusies te trekken uit aangeleverde informatie.
Hoe gaat het GIA leervermogen assessment in zijn werk?
Na het invullen ontvangt de kandidaat een helder digitaal profiel. We bespreken de uitkomsten en vertalen die naar de praktijk. Met toestemming van de kandidaat wordt het rapport gedeeld met de opdrachtgever of ingezet in een ontwikkel- of loopbaantraject.
Het leervermogen assessment past uitstekend binnen een recruitmentproces voor een leidinggevende rol of in een ontwikkeltraject voor (beginnend) leidinggevenden.
Het assessment is ook los af te nemen inclusief een feedbackgesprek van een uur.
Prijzen op aanvraag
Ik ben aangesloten en Internationaal Senior Practitioner Erkend bij beroepsvereniging NOBCO. Zij heeft haar eigen internationale ethische code en er is een klachtencommissie waar je in geval van een conflict terecht kunt. Ik zal met professionaliteit, respect en integriteit omgaan met jouw privacy.
Wil je meer informatie of aanmelden voor het GIA Assessement?
Stuur mij een bericht of bel mij voor de mogelijkheden op 06 11 39 66 62.