Skip to main content

DISC Assessment

Gedragsassessment

DISC Assessment

Gedragsassessment

DISC Assessment

Gedragsassessment

De DISC, ook wel Persoonlijke Profiel Analyse genoemd (PPA), is een  assessment van Thomas International en zet ik in bij recruitment en loopbaanvraagstukken. Of wanneer er behoefte is aan meer inzicht in kwaliteiten, communicatie en ontwikkelingsmogelijkheden van jezelf of het team. Misschien ken je de termen Rood, Geel, Blauw en Groen? Dan gaat het vaak om het DISC assessment.

De DISC is een makkelijk in te vullen vragenlijst en beantwoordt vragen als:

  • Wat zijn je sterke punten en wat gaat je minder goed af?
  • Hoe communiceer je? 

  • Wat drijft je?

  • Welk gedrag zien we in ontspanning en onder druk?

  • Waarom hapert mijn leiderschap bij sommige personen?

  • Welke carrièremogelijkheden passen bij mij?

  • Wat is type leiderschap gaat mij makkelijk af en waar heb ik nog wat te leren?

De DISC wordt sinds 1950 ingezet in inmiddels meer dan 60 landen en is erkend door de British Psychological Society (BPS).

Na de persoonlijke
profiel analyse:

  • Wat er verbetert kan worden op het vlak van communicatie
  • Herken je de aandachtspunten voor professionele ontwikkeling
  • Weet je welke talent je hebt en wat je nodig hebt in de context om dit waar te maken
  • Kan de juiste persoon worden geworven met een passend onboardingsprogramma en ontwikkeltraject

Hoe gaat het DISC assessment in zijn werk?

Het invullen van het assessment kost ongeveer 10 minuten en gebeurt online. Wellicht kan het thuis of anders op het werk. In een rustige omgeving waar je niet wordt gestoord.

Na het invullen van het assessment volgt een overzichtelijk en duidelijk en digitaal persoonlijkheidsprofiel. Wanneer de uitslag bekend is, wordt deze naar de kandidaat gemaild.

Vervolgens wordt het rapport uitgebreid besproken. Na goedkeuring van het rapport wordt deze voorgelegd aan de opdrachtgever. Of het rapport wordt verder gebruikt in het ontwikkel- of loopbaantraject. Dit assessment van Thomas International werkt ook uitstekend als basis voor een !!!teamontwikkelingstraject!!!

Investering

Het DISC-assessment past uitstekend binnen een recruitmentproces of in een ontwikkeltraject voor (beginnend) leidinggevenden. Het assessment is ook los af te nemen inclusief een feedbackgesprek van een uur. 

  • Prijzen op aanvraag

Ik ben aangesloten en Internationaal Senior Practitioner Erkend bij beroepsvereniging NOBCO. Zij heeft haar eigen internationale ethische code en er is een klachtencommissie waar je in geval van een conflict terecht kunt. Ik zal met professionaliteit, respect en integriteit omgaan met jouw privacy.

Benieuwd wat de DISC voor jou of je team kan betekenen?

Vraag hier het proefrapport aan of bel mij voor de mogelijkheden op 06 11 39 66 62.

Aanbeveling…

Pernella Geluk

Marketing Strateeg

“Met veel plezier heb ik met Nico samengewerkt en gebouwd aan het Marketing & Innovation team van het nieuwe Euroma. Zij is sterk in het doorgronden van de casus en matchen van de juiste personen: op competenties en expertise. Nico is een energieke en krachtige persoonlijkheid. In de samenwerking heb ik haar als integer, kritisch, sensitief en pragmatisch ervaren. Een fijn mens.”