
Ter ondersteuning van het HR-, recruitment- of coachproces kan het inzetten van assessments een zeer waardevolle toevoeging zijn. Ik maak gebruik van de Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue, Emotionele Intelligentie), de Persoonlijke Profiel Analyse (PPA)/ DISC, de Student Profiel Analyse (SPA). Deze komen van Thomas International. De CSR Vragenlijst bij stressklachten is geen assessment maar is een onmisbare vragenlijst wanneer stress, vermoeidheid of een burn-out de kop opsteken.
Ik adviseer graag in een persoonlijk gesprek welk assessment passend is in jouw situatie, of dat van de organisatie. Want assessments geven net dat beetje extra informatie over wat vaak onuitgesproken blijft of moeilijk onder woorden te brengen is. Het is tevens een geweldig startpunt voor een ontwikkeltraject, loopbaantraject of coachtraject. Klik op het plaatje voor een korte uiteenzetting en meer informatie.